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Finance

Gestionnaire de Paie H/F

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Ile De France, France (75019)

À propos

Back Market est le (super) marché des produits reconditionnés.

Fondée en Novembre 2014, Back Market est la première place de marché européenne (et bientôt mondiale) dédiée à la vente de produits électriques & électroniques entièrement remis à neuf.

Le concept de Back Market est simple, mais radical : mettre directement en relation les consommateurs avec des professionnels du reconditionnement (usines, marques et distributeurs), via une seule et même plateforme. Avec une ambition folle : créer une alternative mainstream à l’achat de produits neuf 🚀

Descriptif du poste

Au vue de la croissance exceptionnelle de Back Market, nous ouvrons un poste de Gestionnaire de Paie H/F pour prendre soin de l’ensemble de nos salariés.
Sous la responsabilité de notre Directrice Comptable, tu seras le ou la garant(e) de la paie pour 200 salariés (aujourd’hui, bien plus dans les mois à venir).

Tu travailleras en étroite collaboration avec l’ensemble de nos équipes, un groupe de professionnels passionnés engagés dans la promotion des produits reconditionnés et de Back Market.

TA MISSION (SI TU L'ACCEPTES):
En autonomie sur la partie paie, avec la supervision de la Directrice Comptable, tu seras en charge d’un portefeuille de 200 paies (pour le moment) en effectuant les missions suivantes:

  • Recueil des éléments variables de paie et établissement des bulletins de paie
  • Établissement des soldes de tout comptes
  • Gestion des absences
  • Gestion administrative (saisie-sur-salaires, attestation employeur...)
  • Gestion des acomptes hebdomadaires
  • Conseil auprès des équipes opérationnelles et des salariés

Profil recherché

  • Diplômé(e) d’un BTS comptabilité, d’un DCG ou d’un diplôme équivalent, tu as au moins 4 à 5 ans d’expérience professionnelle en paie dans un cabinet d’expertise comptable et/ou une entreprise en pleine croissance
  • Tu as déjà travaillé sur un logiciel adapté à la paie, la connaissance de Payfit est un plus
  • Tu es rigoureux avec les chiffres, doté d'un bon esprit de synthèse, d'une forte adaptabilité et d'un sens critique
  • Toute en étant autonome, tu es aussi un fantastique team player
  • English is a plus

Process de recrutement

PROCESS DE RECRUTEMENT EN 4 ETAPES :

  • Entretien téléphonique avec Elisa, Talent Acquisition Manager
  • Test technique + Entretien physique avec Céline, Directrice Comptable
  • Entretien physique avec Pauline, CFO
  • Entretien (téléphonique ou physique) avec Thibaud, le CEO

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 02 septembre 2019
  • Lieu : Ile De France, France (75019)
  • Niveau d'études : Bac +2
  • Expérience : > 4 ans