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People

Tech Talent Acquisition Recruiter

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Ile De France, France (75019)

À propos

Fondée en Novembre 2014, Back Market est la première place de marché européenne (et bientôt mondiale) exclusivement dédiée à la vente de produits électriques & électroniques entièrement remis à neuf.

Notre mission est simple : construire une alternative grand public à l'achat d'appareils électriques et électroniques neufs. Et lutter ainsi contre la production exponentielle de déchets électroniques et contre l'obsolescence programmée.

Ce que l'on recherche au sein de Back Market? Une bonne dose d'humour, du respect et de la bienveillance, un amour pour les lapins (mais pas que), un peu de zèle et une réelle expertise dans ton domaine 💪 !

Descriptif du poste

TA MISSION

Comme membre clé de l’équipe RH, tu déclineras la politique Recrutement de Back Market en identifiant et attirant les profils techniques (Backend, Frontend, Devops, Lead, Ingénieur Data…) les plus en adéquations avec nos besoins, nos ambitions et nos valeurs sur l’ensemble de nos pays. Au sein de nos bureaux parisiens, tu travailleras en étroite collaboration avec notre équipe tech, un groupe de professionnels passionnés engagés dans la promotion des produits reconditionnés et de Back Market.

Sous la responsabilité de notre DRH et en étroite collaboration avec les experts IT, tu devras faire rayonner la marque employeur Back Market et fournir l’expérience candidat la plus en adéquation avec nos valeurs pour attirer les meilleurs profils.

Expert sur ta partie, tu interviendra sur tous les sujets qui te permettront d'atteindre tes objectifs : chasse, client management, process, employer branding, interviews, etc...
Tu sauras être force de proposition et ainsi permettre le scaling de BackMarket en tant qu'acteur majeur international du reconditionné !

Profil recherché

TU ES AU BON ENDROIT ET CE JOB EST FAIT POUR TOI SI :

  • Tu as une expérience de 3/4 ans en Recrutement/Talent Acquisition z
  • Les différents canaux de recrutement (jobboards, réseaux sociaux...) n’ont aucun secret
  • Ton anglais est courant aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
  • Grâce à tes qualités de communication et de conviction, tu veux faire de Back Market, l’entreprise où tout le monde veut travailler
  • Rigoureux, autonome, organisé et créatif, tu es un vrai couteau suisse
  • Tu as un esprit d’entrepreneur et tu as envie de te dépasser
  • Tu aimes mêler réflexion stratégique et construction opérationnelle
  • Tu es un fantastique collègue avec la banane au quotidien et aux côtés duquel il est cool de travailler

POURQUOI TU DEVRAIS NOUS REJOINDRE ?

· Un salaire attractif, des stocks (BSPCE), avantages multiples (tickets restos, mutuelle, etc...) et evenements offsite fréquents
· Des challenges techniques à relever au quotidien : avec nous, tu n’auras pas le temps de t’ennuyer !
· Un groupe d’experts qui t’apporteront leur savoir-faire technique et te permettront de monter en compétence sur ton domaine de prédilection mais pas que ! (Backademy, guildes techniques, Meet-up & Conference)

· Des perspectives d’évolution avec la possibilité de changer de team feature tous les 1 ans et différents plans de carrières possibles (senior developer, lead dev, lead tech, engineering manager...)
· Un job qui a du sens : à travers ton travail, tu convaincras des gens d’acheter des produits ayant déjà vécu au lieu de les acheter neufs. Ce qui signifie réduire la production de déchets électroniques et lutter contre la surproduction. Ça compte.
· Un projet en forte croissance : on était 3 il y a 5 ans. A présent, on est plus de 210, et on a ouvert dans 6 pays différents. Boom !
· Du groove, plein : tu auras l’opportunité de bosser avec des gens talentueux et super sympathiques.

Process de recrutement

PROCESS DE RECRUTEMENT EN 4ETAPES :

  • Entretien téléphonique avec Laetitia, la DRH
  • Entretien + Test technique avec Laetitia, la DRH
  • Entretiens avec 2 personnes de notre équipe technique + 2 personnes de l’équipe RH
  • Entretien avec Quentin, notre CTO et Thibaud, notre CEO

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Ile De France, France (75019)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 3 ans
  • Télétravail partiel possible
  • Salaire : entre 45000€ et 60000€ / an